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数据显示我国劳动者报酬占GDP比例连降22年
　中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。 　　收入分配已成影响社会稳定重要因素 　　...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-12/30053@691942.htm  2010.05.12 09:22:15  

商务部：提高劳动者工资符合中国发展趋势
　对于深圳富士康事件，姚坚表示，通过劳动主管部门，特别是当地政府的协调努力，大部分问题已经缓解，将得到妥善解决。总体来看，中国在劳动关系的法律法规方面是健全的，并会不断趋向完善。 来源：中国新闻网 编辑：刘珏 凡本网专稿栏目内的所有作品，包括标有“中国江西”版权...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-12/30053@711005.htm  2010.06.12 15:24:08  

愤怒清洁工向老东家索赔18万
173000元。 　　一审判绿化处赔偿1万多 　　瑶海区人民法院审理认定，徐某和绿化施工养护处自2000年9月11日至2008年11月18日间的事实劳动关系，合法明确。徐某提出的参照合肥市最低工资标准计算的差额工资、办理社会保险、因未签订劳动合同从而引起的双倍工资、经济补偿金等要求，...
ah.anhuinews.com/system/2010/05/29/003021123.shtml  2010.05.29 05:42:05  

清洁工讨要17万元加班费
年9月至2008年11月间的社会保险。 　　经法院核实，双方当事人确实未签订劳动合同，而合肥市绿化施工养护管理处也没有否认与徐某的事实劳动关系。但是徐某的加班工资要求却无证据。于是法院一审判决合肥市绿化施工养护管理处支付徐某2008年1月至同年11月低于全市最低工资标准部分的差...
ah.anhuinews.com/system/2010/06/01/003042908.shtml  2010.06.01 21:50:40  

工资条例有望年内出台 加班费等纳入协商范畴
资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 　　10省市试点“专职协商” 　　“当前我国劳动关系矛盾频发高发，正是集体协商机制没有发挥作用或发挥作用不够的结果。”张建国认为，造成这种结果主要是因为工会干部“不敢谈”、“不会谈...
ce.jxcn.cn/2444/2010-7-21/30053@734244.htm  2010.07.21 10:34:15  

工资条例年内出台 纳入工资协商与同工同酬条
谈’的问题。好多中小企业主不想和职工方协商工资，认为‘企业就是我自己的，工资肯定是我说了算’。” 　　对上述现象，中国人民大学劳动关系研究所所长常凯也表示认同，“我们应该承认，工资集体协商推行了这么多年是有成就的，对保障工人的权利，特别是提高工人的工资起到积极的作...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-18/30053@695480.htm  2010.05.18 10:37:03  

多省提最低工资平衡省内地区间差距 增幅超1
个显著特点，即：针对本地区区域内不同发展水平，分类调整，地区内欠发达地区的调整幅度相对较大。 　　据浙江省人力资源和社会保障厅劳动关系处介绍，将最低工资标准分类为四档，就是考虑到省内不同区域发展情况不同。各市可以根据经济社会发展水平、居民生活水平、用人单位承受能力...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-8/30053@708761.htm  2010.06.08 17:09:13  

中国制造仍有较强比较优势
口企业，是他们最佳的就业选择。部分地区出现的民工荒，是出口部门不景气、劳动力需求与供给不匹配，以及新一代员工与上一代迥然相异的对劳动和闲暇的偏好关系等新变化等造成的暂时现象。总体说，出口部门工资的上涨空间有限，经过此次急速的补偿性调整后，会趋于稳定。 　　第四...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-28/30053@718441.htm  2010.06.28 14:44:41  

亚洲大型代工厂被指非法用工 低成本
　第三方机构曾指出伟立问题 　　“我们手上连合同都没有。”李学斌的家属对 《每日经济新闻》表示，即便李学斌与伟立存在事实上的雇佣关系，但劳动合同却一直在工厂手上。 　　值得一提的是，第三方机构先前在调查伟立的用工状况时，就曾提出过员工未能持有劳动合同一事。但经...
ce.jxcn.cn/c/9_2/09111709353269087.html  2009.11.17 09:47:39  

我国贫富差距正在逼近社会容忍“红线”
　　苏海南认为，收入分配体系的不健全是造成收入分配问题突出的直接原因。在一次分配中，没有明确合理的国家、企业、居民三者的分配比例关系，劳动报酬偏低，没有建立劳动报酬的正常增长机制；在二次分配中，没有以制度形式明确各级财政用于社会保障以及转移支付的支出比例，难保...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-10/30053@690541.htm  2010.05.10 10:20:42  


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