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约翰·麦克斯韦尔：中国CEO常活在机会主...
须以身作则发展价值文化, 此才能上行下效建立真正的大团队。我的书《领导的黄金法则》有一章标题是“人领导人，而不是领导公司”，这一点千真万确。人们离开公司，常常是因为人际的冲突与价值的差异，企业需要重视员工的需求与未来发展。 有些老板把这些工作交给人力资源经理去做，自...
www.cnii.com.cn/internet/content/2010-06/30/conten...  2010.06.30 11:03:38  


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