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“欠薪门”令山东焦头烂额 设卡转会再让球员
19日消息 曝出“欠薪门”消息后，山东黄金男篮俱乐部方面有点慌了手脚，为了让球员“闭嘴”，他们甚至想对球员转会设置障碍，暗示球员不听话将陷入不能转会且无球可打的境地。 　　现在山东男篮至少有五六名球员在俱乐部属于边缘人物，随着山东省体育局备战全运目标的设定，山东...
sports.sina.com.cn/cba/2010-05-19/09354991761.shtm...  2010.05.19 09:35:00  

山西科级干部家产数亿续 民众：煤官倒财政饱
的保护下，当地对成南岭煤矿的监管形同虚设。 　　郭敬铭（临汾市蒲县煤管局太林煤管站站长）：虽然他是我领导，有点小问题，说重了不听话，说得轻了跟没说一样，也存在一定的难度，这样对我来说，确实不好讲的。 　　解说：就这样乘着局长的东风，成南岭煤矿的规模越来越大，...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-11/30053@710376.htm  2010.06.11 11:31:57  

国乒男二队组长原是刘诗雯教练 教学方式让一
获胜者才能留在二组。机会多，压力大，人员流动频繁，这让黄海城也倍感残酷。不过在他看来，男孩儿比女孩儿理解能力强，只是没有女孩儿听话。至于如何找到适合的方法，管理好目前19个平均年龄只在十五六岁的男孩儿，黄海城说：“我首先得知道他们在想什么！” 　　从难从严 有...
sports.sina.com.cn/o/2010-05-04/14434968644.shtml  2010.05.04 14:43:00  

约翰·麦克斯韦尔：中国CEO常活在机会主...
组织原有领导者的思维与价值观。 应该树立“以人为优先，人是你最宝贵的资产”的价值观，但现实往往是老板会要求部属“我是老板，你不听话我就开除你”。因此首先要改变的，是那些经常使用地位权威的领导人。他们要学会如何和部属产生联系、改善关系、落实真正的领导价值，而非仅...
www.cnii.com.cn/internet/content/2010-06/30/conten...  2010.06.30 11:03:38  


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