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工资条例年内出台 纳入工资协商与同工同酬条
就的,对保障工人的权利,特别是提高工人的工资起到积极的作用。但中小企业工资协商推进较难。我认为,在中小企业推进的基本前提是要建立
工会
,要有真正代表工人的
工会
去协商。” 但即便
工会
成立了,雇主也存在拒绝协商的可能,那么
工会
和职工该如何维权?据记者了解,目前对...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-18/30053@695480.htm
2010.05.18 10:37:03
深圳富士康员工宿舍移交物业公司管理
内的宿舍为试点,选择深圳市物管行业排名前十强的物业管理公司——中航物业、开元物业进行承包,并由员工代表组成委员会提出意见,富士康
工会
联合会负责监督工作以保障员工的权益。 程天纵说,富士康将继续逐步完善这一改革,直至最终实现物业所有权及管理权的市场化、社会化...
tech.sina.com.cn/it/2010-06-26/04594353479.shtml
2010.06.26 00:00:00
富士康新干班集体请辞幕后:离职需交5000元
“我们不同意你们的要求,如果你们要走法律的途径,公司会积极应对。” 在与公司内部人资部门协商失败后,新干班又找了富士康集团
工会
,希望
工会
能够出面协调,内部解决最好,也有助于维护公司形象。但在4月16日, “新干班”接到
工会
通知,协商失败,建议“新干班”走劳动仲...
tech.sina.com.cn/it/2010-04-25/09314106701.shtml
2010.04.25 00:00:00
工资条例有望年内出台 加班费等纳入协商范畴
部部长张建国接受采访时透露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外,今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职
工会
人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 10省市试点“专职协商” ...
ce.jxcn.cn/2444/2010-7-21/30053@734244.htm
2010.07.21 10:34:15
关注新生代农民工:流水线上的青春
共有13位年轻的打工者走上绝路。10死,3伤。 他们的离去,让家人伤心欲绝,更将富士康推向舆论风暴的顶端。 举国震惊。地方
工会
组织,警方、地方政府的各种调查组陆续介入。5月27日,中央部委的调查组亦紧急奔赴深圳。焦灼的氛围弥漫在园区内外。 高大的围墙和铁...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-31/11374249801.shtml
2010.05.31 00:00:00
惠普计划在英国裁减近1000名员工
惠普计划在英国裁减近1000名员工 7月8日消息,据国外媒体报道,惠普公司计划为其英国分公司削减约1000名员工。 英国联合
工会
(Unite union)表示,惠普公司计划从目前超过16500名英国员工中削减934人,同时,该公司还计划在2011年进一步削减其中的1000人。 自两年之...
news.yesky.com/451/11415451.shtml
2010.07.08 11:20:59
惠普计划裁减英国分公司将近1000名员工
国分公司将近1000名员工 【赛迪网讯】7月8日消息,据国外媒体报道,惠普公司计划为其英国分公司削减约1000名员工。 英国联合
工会
(Unite union)表示,惠普公司计划从目前超过16500名英国员工中削减934人,同时,该公司还计划在2011年进一步削减其中的1000人。 自两...
tech.sina.com.cn/it/2010-07-08/08014400445.shtml
2010.07.08 00:00:00
IT时报:富士康第十二跳令人心惊
可的正面部分,其中包括按标准支付加班工资、购买多种保险、伙食较为丰盛等等。同时,朱光兵和观察团们也严厉地指出了富士康的九大问题:
工会
形同虚设、和新进员工签订霸王条款、管理方法粗暴等等。这是富士康跳楼事件后,民间网友团体首次以调查报告形式公布结果。 5月25日...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-31/12044249923.shtml
2010.05.31 00:00:00
富士康多名员工跳楼事件追踪:精神危机是主
工为什么接二连三地选择轻生这些不幸者为什么多是“80后”“90后”的年轻人带着这些疑问,记者深入富士康公司,对普通员工、企业管理者、
工会
组织进行了追踪采访。 精神危机是导致悲剧的主要原因 富士康是一个庞大的代工企业,仅在深圳龙华、观澜两地就有40万员工。今...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-14/20074188795.shtml
2010.05.14 00:00:00
13省份发文推动工资集体协商
2008年将职工收入增长纳入全市目标考核体系。湖南省将2010年定为“全面推进工资集体协商工作攻坚年”。北京市委下发的《关于加强和改进
工会
工作的意见》提出,到2012年,实现建会企业集体合同签订率达到95%以上,建立工资集体协商制度的比例达到75%以上的目标。 来源:中国青...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-9/30053@709081.htm
2010.06.09 10:32:54
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