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打架岂能算工伤
打架岂能算工伤/r/n　　黄先生拨打热线反映，他在高新区一家公司上班。前段时间，他在工作过程中与同事发生口角，最终打了起来，造成自己左眼受伤，治疗了半个多月，花费1000余元。黄先生认为此事是在公司发生的，应该算工伤，特向新安晚报咨询他所在的单位是否应该给予他经济赔偿...
ah.anhuinews.com/system/2010/05/26/002999628.shtml  2010.05.26 00:47:00  

2010年交通运输行业政府网站绩效评估工作启
众参与功能，强化网站管理制度建设，进一步提升行业政府网站整体建设和服务水平，交通运输部组织开展2010年交通运输行业政府网站绩效评估工作，持续时间为从现在起至10月。 据悉，本次评估范围涵盖交通运输部直属机构网站和地方交通运输部门网站。交通运输部将委托第三方专业评估...
www.cnii.com.cn/xxh/content/2010-06/25/content_775...  2010.06.28 08:50:32  

亚洲大型代工厂被指非法用工 低成本
8月发布的“关于伟立纺织有限公司的报告”指出，伟立存在“劳动合同并不是厂方和员工各持有一份，而是两份都由厂方代为保管；工人通常的工作时间为一天11个小时，一周为六天制，遇到旺季时工作时间会更加延长；工人的工资是按照计件和计时两种计算方式来发放的，但多数工人是计件工资；...
ce.jxcn.cn/c/9_2/09111709353269087.html  2009.11.17 09:47:39  

快递员叫苦：高温超时工作没补贴
者的询问。 　　圆通快递员工尚先生则告诉记者，他来公司几个月，拿着每月一千多块钱的工资，还没听说有高温补贴。尚先生说，他每天的工作时间也超过12小时，从早上8点开工，到晚上9点才能收工。尚先生告诉记者，他以前在DDS快递公司干，后来因为公司倒闭才换了工作。“其实在DDS工作...
tech.sina.com.cn/i/2010-07-14/06474424189.shtml  2010.07.14 00:00:00  

韩国失业人数超400万 创98年金融危机后最高
原因，尽管有能力工作但不就业的非经济活动人口，超1670万人，创下韩国历史最高。 　　17日，据韩国企划财政部和统计厅表示，去年每周工作时间不足18小时的就业者、非经济活动人口中准备就业的人、没有特殊理由而在家休息的人，官方统计的失业人口，都夹在一起，实际失业人数达到408...
ce.jxcn.cn/c/1_3/1011809381991219.html  2010.01.18 09:48:38  

嗜睡超9小时早逝几率增30%
但睡眠过长却更有可能是存在疾病的指示器。在现代社会，人们的平均睡眠时间逐渐缩短，这种情况在全职工作人员身上更常见，这可能归因于长时间工作和轮班所形成的社会压力。另一方面，我们的健康状况恶化常常伴随着睡眠时间的延长。长期坚持每晚睡眠6至8小时可能最有益于健康。”卡帕斯...
tech.sina.com.cn/d/2010-05-06/01504149558.shtml  2010.05.06 00:00:00  

我国可能将开征“碳税”:今后多排放碳也是违
我国可能将开征“碳税”:今后多排放碳也是违法 下一篇>> 权威人士透露，有关部门已在积极推动征收“碳税”工作，时间上不会拖太久。目前各省已在酝酿对企业提供节能扶持资金。 “低碳时代”来临，国内立法、税收等多个环节将发生重大转折，全国人大环资委权威人士昨日接受本报...
ce.jxcn.cn/c/1_2/0912909092864335.html  2009.12.09 09:28:01  

世界杯致全球经济损失104亿美元 加剧欧洲经
元。负责这项调查的威廉·斯密特称，全球在世界杯月至少将有10亿人观看电视转播，实际经济损失可能更大。 　　而在欧盟国家中，就单个工作人员在单位时间内的经济损失，葡萄牙可能最高。估算表明，葡萄牙每个工作人员在世界杯前三场比赛期间，平均至少损失26.3欧元，这将让葡萄牙...
ce.jxcn.cn/2444/2010-6-25/30053@717097.htm  2010.06.25 10:17:18  

调查发现上班族普遍承受过大压力
很多企业想方设法为员工减压。 　　金融危机爆发以来，很多美国企业开始推行弹性工作制。在保证工作量的前提下，允许员工相对灵活安排工作时间，如避开交通高峰期，错开家庭重要时刻表等。与传统的无商量余地的工作制度相比，弹性工作制无疑更人性化，更让员工感到温暖。 　　英国...
tech.sina.com.cn/d/2010-05-22/11044219614.shtml  2010.05.22 00:00:00  

愤怒清洁工向老东家索赔18万
某称他于2000年9月11日应聘至合肥市绿化施工养护管理处下属南七游园队从事保洁、看护、设施等工作，2008年11月18日离开岗位。在这8年多的工作时间里，他每月只有500元的工资，不仅低于合肥市最低工资标准560元，也没有签订劳动合同，社保等待遇更是无从谈起。不仅如此，他还要经常加班...
ah.anhuinews.com/system/2010/05/29/003021123.shtml  2010.05.29 05:42:05  

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