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好耶管理层实施MBO
好耶管理层实施MBO 　　新浪科技讯 北京时间3月17消息，分众传媒(Nasdaq:FMCN)今早宣布，公司及好耶管理层将进行管理层收购(MBO)，出资1330万美元收购好耶38%的股份。 　　分众传媒表示，好耶部分员工、管理层与董事，以及分众传媒部分管理层和董事于2010年1月与分众传媒及好耶签...
tech.sina.com.cn/i/2010-03-17/09123952941.shtml  2010.03.17 00:00:00  

李健熙重返管理层任三星电子总裁
李健熙重返管理层任三星电子总裁 　　新浪科技讯 北京时间3月24日消息，据国外媒体报道，李健熙24日将以三星电子总裁的身份重返三星集团管理层。两年多以前，他曾因卷入非法继承经营权和筹集秘密资金的风波而辞去集团总裁一职。 　　李健熙于2008年4月22日举行记者会，宣布辞职并...
tech.sina.com.cn/it/2010-03-24/10073980026.shtml  2010.03.24 00:00:00  

湘财证券：金地集团短期波折不改长期发展
湘财证券：金地集团短期波折不改长期发展 提要：股权激励进展:公司股权激励方案正待审批,预计通过后将对公司业绩和管理层的稳定起到较好的刺激作用。根据公司的资产负债结构得出公司的WACC是7.52%,我们测算RNAV的结果显示,公司目前的RNAV为7.5元,截止至7月9日,公司股价6.52元,对比RN...
news.dichan.sina.com.cn/2010/07/20/187608.html  2010.07.20 16:55:54  

机构猜想下半年房地产市场
机构猜想下半年房地产市场 提要：除非房价下调到符合广大消费者和管理层的心理预期，否则从严的调控思路很难有太大转变。上半年快速上涨的房租已经消耗了大部分房租补涨的动能，保障性住房在下半年的供应加大也会在一定程度遏制房租上涨的势头，房租涨幅将趋于平缓。 　　房产税是...
news.dichan.sina.com.cn/2010/07/01/179273.html  2010.07.01 09:29:17  

管理层解读
管理层解读 /r/n　　新浪科技讯 5月20日午间消息，网易(NasdaqGS:NTES)今早公布2010财年第一季财报，管理层随后于9点举行分析师电话会议，网易CEO丁磊及代理CFO蔡安活参会并回答了分析师提问。 　　以下为分析师会议实录： 　　摩根士丹利分析师季卫东：第一个问题是关于《梦幻西...
tech.sina.com.cn/i/2010-05-20/11554211750.shtml  2010.05.20 00:00:00  

国美总裁换人：“二号人物”王俊洲接替陈晓
电器出任总裁时，原国美电器的高管的确与其存在矛盾，但是在黄光裕出事后，陈晓采取的一系列让公司走出危机的战略，以及2009年8月抛出的管理层股权激励已经让包括王俊洲、魏秋立在内的核心管理层都走到了陈晓一边。” 　　此前陈晓表示，股权激励是必需的，而接下来不排除继续扩大...
house.hexun.com/2010-06-29/124094199.html  2010.06.29 10:32:08  

高管解读
谈谈成本控制。此外，酷6未来12个月或18个月的盈利预期如何？ 　　陈大年：我们作为华友世纪的大股东，我们的基本态度是，非常尊重华友管理层在酷6方面的一系列决定，关于酷6的成长期许，由于华友世纪本身是独立上市公司，我们认为这个问题由华友世纪管理层回答更为合适。 　　埃...
tech.sina.com.cn/i/2010-06-02/16454262479.shtml  2010.06.02 00:00:00  

CIO应对挑战必经之路
IT执行人员要准确地领会、精确地落实IT运作的管理细则，要在工作中不打折扣，真正负起责任，做到精益求精，不怕麻烦和烦琐。 　　(2)管理层要以身作则，树立执行力榜样 　　一般来说，精细化管理必然会带来一定的烦琐。故管理层是否以身作则，树立执行力榜样对精细化IT管理的推...
tech.sina.com.cn/b/2010-05-10/10384164782.shtml  2010.05.10 00:00:00  

鲁能亚冠不能不该被讥笑 庞大构想超中超诸强
队思路。好的外援需要真金白银的投资，但对于目前帐务管理分明，预算控制严格的鲁能俱乐部来说，每投资一分钱都要说明花在了哪，在俱乐部管理层中，甚至在引进外援之时，都需要几位高层共同立下保证书来承担责任。盲目投资，出力不讨好，这并不符合鲁能管理层的思路。但换句话说，作...
sports.sina.com.cn/j/2010-04-27/20124959527.shtml  2010.04.27 20:12:00  

“九连跳”背后是没有希望的绝望
　　据彭瑞林透露，在此次系列自杀事件曝光之前，在富士康昆山分公司就已经有好几起类似事件，只是当时并没有向外界公开，但已经引起管理层对员工心理的重视，所以请了专业人员去做培训。 　　因为业务前期准备需要，神光心理咨询公司曾去富士康进行调研，在接触富士康昆山分公...
tech.sina.com.cn/it/2010-05-17/01464192408.shtml  2010.05.17 00:00:00  

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