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停薪留职十年才露面
满后，一直没有设法与学校联系，存在长期离职的事实。法院在审理中认为，学校依据其规章制度和张某离岗的事实，作出的《处理决定》并无不当，所以张某要求撤销该决定的请求，法院不予支持，一审判决驳回了张某的诉讼请求。张某不服该判决，已上诉至合肥市中级人民法院。(蜀法 唐欢)...
ah.anhuinews.com/system/2010/06/10/003094714.shtml  2010.06.10 09:16:26  


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